L'Université de Ngaoundéré propose une Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, une formation conçue pour former des cadres opérationnels et compétents dans le domaine de la GRH. Ce programme, d'une durée de quatre semestres, allie enseignements théoriques et pratiques, et s'adresse à un public varié, alliant étudiants et professionnels en reconversion. Structuré autour d'un tronc commun de compétences fondamentales et transversales, il offre une insertion professionnelle rapide dans des métiers porteurs.
Présentation de la Formation
Cette formation a pour objectif de permettre aux apprenants de maîtriser les techniques et les fonctions administratives de base en gestion des ressources humaines. Le diplôme de gestionnaire des ressources humaines assure à son titulaire des aptitudes lui permettant de seconder le directeur des ressources humaines dans ses tâches quotidiennes. Les enseignements sont dispensés par des universitaires et des professionnels du domaine, garantissant un apprentissage ancré dans la réalité du terrain.
Objectifs de la Formation
Les objectifs principaux de ce programme sont doubles. Il s'agit premièrement de former des cadres professionnels directement opérationnels dans le domaine de la GRH. Deuxièmement, il vise à donner aux futurs cadres des enseignements spécialisés et des outils fondamentaux en économie et en gestion des ressources humaines.
Compétences Développées
À l'issue de la formation, les diplômés auront développé un ensemble de compétences précises et recherchées sur le marché du travail :
- Veiller aux conditions générales de travail et au respect de la législation sociale.
- Administrer le personnel.
- Gérer opérationnellement les ressources humaines (recruter, intégrer, former, etc.).
- Établir la paie et les déclarations sociales.
- Maîtriser les méthodes de la communication interne et des TIC.
- Assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles.
- Assurer les relations entre les organismes sociaux et administratifs.
- Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires.
Publics Cibles
Le programme s'adresse à un large public : étudiants, professionnels de la GRH déjà en poste, acteurs d'organismes privés et publics, consultants d'entreprises, universitaires ou toute personne désireuse de valoriser son potentiel dans le domaine des ressources humaines.
Conditions d'Admission (Éligibilité)
L'accès à cette licence professionnelle est soumis à plusieurs conditions. Sont éligibles :
- Les titulaires d'un baccalauréat A, B, C, D, STT, GCE A Level ayant validé 120 crédits relatifs aux semestres 1 à 4 dans les universités d'État.
- Les étudiants titulaires d'un diplôme de BAC+2 ou tout autre diplôme équivalent.
- Les titulaires d'une licence en Droit ou en Lettres et sciences humaines ou tout autre diplôme équivalent.
Durée et Coût de la Formation
La formation s'étend sur une durée de 04 semestres (deux années universitaires) et est dispensée en présentiel et en ligne. Le coût total de la formation est de 300 000 FCFA.
Méthodologie Pédagogique
La formation repose sur une diversité de méthodes pédagogiques pour assurer un apprentissage complet : cours magistraux, interventions de professionnels, travaux personnels et cours en ligne.
Débouchés Professionnels
Les débouchés sont variés et correspondent aux besoins des services RH modernes :
- Assistant DRH
- Assistant au responsable de la formation
- Assistant au responsable chargé du recrutement
- Assistant au responsable chargé de la gestion de la rémunération
- Assistant au responsable chargé de la gestion des carrières
- Chargé de la paie et de l'administration du personnel
- Collaborateur dans les cabinets d'expertise
- Chargé de la gestion des PME ayant en charge la gestion du personnel, le recrutement, la formation et l'évolution des carrières
Programme de Formation Détailé
SEMESTRE 5
Unités d'enseignements fondamentales
- Politique de gestion de l'emploi
- Politique et Gestion des rémunérations
- Introduction à la théorie des organisations Administration du personnel
- Psychosociologie des RH
Unités d'enseignement transversales
- Contrôle de gestion sociale
- Stratégie d'entreprise
- Introduction au Système d'information des Ressources Humaines
- Management d'équipe
SEMESTRE 6
Unités d'enseignement fondamentales
- Gestion de la formation et des compétences
- Gestion des carrières et mobilité
- Droit Social et Relations professionnelles
- Synthèse GRH
Unités d'enseignements transversales
- Fiscalité d'entreprise
- Entrepreneuriat et création Stage
- Rapport et grand oral de soutenance
Procédure d'Inscription pour les Nouveaux Étudiants
Les candidats à une première inscription à l'Université de Ngaoundéré doivent fournir les pièces suivantes :
| Pièce à fournir | Détails |
|---|---|
| Fiche de demande d'inscription | À retirer à l'Université ou dans ses antennes |
| Photos d'identité | 04 photos couleur 4x4 (< 3 mois) |
| Photocopies d'acte de naissance | 02 copies certifiées conformes (< 3 mois) |
| Photocopies du Baccalauréat/GCE A Level | 02 copies certifiées conformes (< 3 mois) |
| Relevés de notes du Bac/GCE A Level | 02 relevés certifiés conformes |
| Photocopies du probatoire/GCFO Level | 02 copies certifiées conformes |
| Photocopie du BEPC | 01 copie certifiée conforme |
| Frais de pré-inscription | 5 000 FCFA à verser sur le compte ECOBANK Ngaoundéré |
| Enveloppes timbrées | 02 enveloppes AS à l'adresse des parents, 01 enveloppe A4 à l'adresse du candidat |
Informations Complémentaires et Contacts
Pour toute information complémentaire, les contacts de l'université sont les suivants :
- Ngaoundéré : BP. 454 - Tél. +237 242 25 40 32 / 242 25
- Yaoundé : P.O. 454 - Tél. +237 242 25 40 32 / 242 25 40 44
- Site web : fseg.univ-mdere.cm
Cette licence professionnelle se présente comme une spécialité de management essentielle pour les futurs managers d'entreprise.
